…alutazione circa la legittimità del licenziamento che è stato espressamente comminato solo in via subordinata "nella denegata ipotesi dovesse ritenersi illegittimo il provvedimento di esclusione" (cfr…...
…e illegittimo e inefficace il licenziamento per violazione del principio di tempestività della contestazione disciplinare. Per l' effetto, dichiarare estinto il rapporto alla data del licenziamento (2…...
…er danni o retribuzone da C.XXXXXXXX S.r.l. quanto dal ricorrente percepito - dal licenziamento dichiarato illegittimo in avanti o comunque per il periodo per il quale è disposta condanna a carico del…...
…CCNL (ad esempio, litigio con passaggio alle vie di fatto, qui inesistenti). Riteneva illegittimo il licenziamento, risolto il rapporto e applicava l' art. 3, D.lgs. 23/2015. 2.4. Considerato che le d…...
…ugnazione licenziamento disciplinare CONCLUSIONI: Per parte reclamante : 1 ) accertarsi e dichiararsi la nullità, l' invalidità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimato d…...
…ativo applicando una sanzione conservativa. Il Tribunale di Treviso dichiarava quindi illegittimo il licenziamento in quanto la condotta avrebbe dovuto essere sanzionata con sanzione conservativa e di…...
…o l' ordinanza definitoria della fase sommaria di rigetto del ricorso, pure ritenendo illegittimo il licenziamento intimatole in data 26 marzo 2019 dalla società odierna reclamata, ha rigettato la dom…...
…to del processo 1.Con la sopra indicata sentenza il giudice di primo grado dichiarava illegittimo il licenziamento disciplinare 7-23 novembre 2017 con reintegra ed indennità risarcitoria ex art. 3 com…...
…6.2004, da parte del MEF (A.X delle Entrate) un nuovo provvedimento di licenziamento e ritenendo che lo stesso fosse illegittimo, lo aveva impugnato avanti al Tribunale di Verona, con il patrocinio de…...
…. 522/2018 b) inoltre, riformare la sentenza appellata nella parte in cui ha ritenuto illegittimo il licenziamento 29 Luglio 2015 e disposto la condanna della convenuta al pagamento dell' indennità ex…...
